Manual de Seguridad Física será implementado en la compañía

Nuevas directrices se aplicarán en la Gran Nacional Minera, esto con el objetivo de resguardar la seguridad de los funcionarios, los bienes e información de la compañía. En tal sentido, se está reestructurando el proceso de registro de acceso de visitantes para formalizar un protocolo de seguridad, el cual está establecido bajo un flujograma donde se indican las funciones del vigilante, la recepcionista y las acciones que deben tomar desde el ingreso del visitante hasta su partida, logrado de esta manera mantener un mejor control para evitar riesgos e incidentes.

De igual manera, dicho manual será adaptado a los centros coordinadores en Mompiche y El Reventador, así como en la bodega ubicada en el Comité del Pueblo.

Segunda jornada de inmunización contra la Difteria y el Tétano.

El pasado 14 de enero el médico ocupacional de la Gran Nacional Minera, Dr. Fernando Vallejo, con apoyo de una enfermera del Dispensario Médico del distrito las Casas perteneciente al Ministerio de Salud Pública, realizaron la segunda jornada de inmunización contra la Difteria y el Tétano (DT), donde atendieron a 27 trabajadores que asistieron a la colocación de la misma. El protocolo para la colocación de la DT es de tres puestas, una por mes y posteriormente un un refuerzo a los 10 años.

La tercera jornada de inmunización se está gestionando para el mes de febrero, y la misma dependerá de la disponibilidad de dosis que tenga el Ministerio.

Reunión extraordinaria del Comité

El Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional celebró su primera reunión extraordinaria para dar las observaciones al informe de morbilidad (compilado 2013, 2014 y 2015) de los trabajadores de la Gran Nacional Minera, emitido por el médico ocupacional Dr. Fernando Vallejo. Así mismo, se invitaron a los representantes de los trabajadores de los proyectos Mompiche, El Reventador y de la sede principal en Quito, quienes dieron sus impresiones sobre el desempeño de la unidad médica de la compañía y aportaron importantes sugerencias para mejorar las atenciones.

Notas de Interés: Sector Minero

Enami firma convenio con Xinjiang Production & Construction Corp. (XPCC) de China.

La Empresa Nacional Minera del Ecuador en pos de la búsqueda de socios estratégicos para desarrollar las áreas mineras bajo su jurisdicción suscribe este viernes 15 de enero un Acuerdo para Transferencia de Información con la empresa Xinjiang Production & Construction Corp. (XPCC) de China.

Participaron de la suscripción del convenio, Stevie Gamboa Valladares, Gerente de la Empresa Nacional Minera del Ecuador, y Hou Chounlin, representante del consorcio chino.

Fuente: Enami EP

Lundin Gold firmó acuerdo con Ecuador e invertirá USD 1.000 millones hasta el 2018

Los ministros de Minería y de Sectores Estratégicos firmaron un acuerdo previo para la explotación de oro y plata en el proyecto Fruta del Norte, en Zamora Chinchipe.

El acuerdo fue suscrito con la empresa canadiense Lundin Gold, que invertirá USD 1.000 millones hasta el 2018.

Fruta del Norte es el proyecto minero más grande del país. Poveda también reveló que en los próximos cinco años, con este y otro tres proyectos mineros más, el país estará generando USD 2000 millones en exportaciones mineras. “Una renta de aproximadamente USD 400 millones cada año a favor del estado ecuatoriano y más de 1000 plazas de trabajo de forma directa”, dijo. 

Según el Ministerio de Minería, esta mina tiene 9,8 millones de onzas de oro en reservas estimadas y USD 15 millones de onzas de plata y será explotada por Lundin Gold durante 25 años. El estado ecuatoriano recibirá el 5% de las regalías.

Fuente: Ecuavisa

Ministerio de Minería incentiva el deporte

Los servidores de las empresas Enami, Arcom, Inigemm y la Gran Nacional Minera, participarán desde el 27 de noviembre hasta el 22 de diciembre de 2015, en el Campeonato de Fútbol Integración Minera 2015 que promueve el Ministerio de Minería, con la finalidad de fomentar una cultura de trabajo en equipos, fortalecer la confraternidad entre las empresas del sector minero y promover el trato equitativo para los géneros.

Los juegos se realizarán de acuerdo al siguiente cronograma, en las canchas del Ministerio del Deporte y del Club de Oficiales de la Policía Nacional.

Ministerio de Salud contribuyó en campaña de inmunización

Con el objetivo de mantener sanos a los trabajadores de la Gran Nacional Minera, el departamento de salud de la empresa, realizó conjuntamente con el Ministerio de Salud, una campaña de inmunización contra los virus de influenza (trivalente: H1N1, H3N3, gripe estacional), difteria y tétanos, la misma que se llevó a cabo los días 03 y 04 de diciembre de 2015 en el consultorio médico de la compañía. Personal del Ministerio de Salud, indicó que es importante estar prevenidos ante estas enfermedades y mucho más en el caso de las personas que realizan sus labores en campo, como es el caso de los técnicos, indicando que ellos son grupos de riegos prioritarios para ser vacunados. La campaña la lleva desarrollando el Ministerio de Salud, desde el mes de noviembre culminando el 4 de diciembre.

1.026 atenciones gratuitas se realizaron en jornadas médicas en Mompiche

Del 23 al 27 de noviembre el Ministerio de Salud Pública conjuntamente con la Gran Nacional Minera, llevaron a cabo jornadas médicas en escuelas de los recintos  Mompiche, San Gregorio y Tres Vías, zonas de influencia directa del proyecto minero “Mompiche” donde se exploran las arenas ferrotitániferas, que constituyen la materia prima para el hierro y el titanio. En la actividad se realizaron 1.026 atenciones médicas gratuitas que comprendieron jornadas odontológicas, de desparasitación y vacunación.

340 familias se beneficiaron con fumigaciones

Con el objetivo de realizar alianzas estratégicas para brindar apoyo a los recintos y comunidades de influencia directa al proyecto Mompiche, la compañía Gran Nacional Minera Mariscal Sucre realizó un acercamiento con el Ministerio de Salud Pública para que se efectúen jornadas de fumigación y abatización en dichas zonas, actividades que se desarrollaron los días 24, 25 y 26 de noviembre. La fumigación es la dispersión de los mosquitos adultos con gas insecticida, por otro lado, la abatización consiste en arrojar larvicida (producto químico sólido) en depósitos de agua, actividades que deben hacerse simultáneamente para mejores resultados.

Capacitación ante incendios fue dictada en la concesión minera de Mompiche

Días atrás, personal del proyecto Mompiche recibió una capacitación sobre incendios, esto con el objetivo de instruir al personal para que sepan cómo actuar inmediatamente frente a una emergencia de este tipo, asegurando que las acciones que se tomen en ese monto sea las correctas y efectivas, logrando así minimizar las consecuencias que ésta podría generar. La capacitación estuvo enfocada principalmente en temas como, triángulo y métodos de extinción del fuego, uso y clase de extintores, adicionalmente los participantes realizaron una práctica sobre el uso de estos últimos. El departamento de seguridad realiza inspecciones mensuales al sistema contra incendios instalados tanto en las concesiones como en la oficina central.

Rendición de Cuentas ante autoridades venezolanas

El 8 de octubre, un equipo conformado por el gerente general, gerente técnico  y los jefes de los proyectos Mompiche y El Reventador, acudieron a una reunión en la Cancillería de la República Bolivariana de Venezuela, para presentar el estatus de la empresa ante las autoridades designadas por el ente rector del mencionado país, conformado por miembros del Viceministerio de América Latina y El Caribe, el Ministerio del Poder Popular para Petróleo y Minería y el Banco de Desarrollo Económico y Social de Venezuela.

En la reunión los ponentes rindieron cuentas sobre las actividades que desarrolla la empresa,  precisando los resultados que se han obtenido en las fases de prospección y exploración. Adicionalmente, se presentó un ejercicio económico del valor de concentrado de hierro y titanio, basado en la estimación del recurso que actualmente se tiene en el Proyecto Mompiche.

Leandro Machado, gerente general (sub), precisó que “la percepción es positiva de parte de las personas representantes y delegados de las autoridades venezolanas, sobre los trabajo realizado por la Gran Nacional Minera”.  Agregó que además es importante realizar este tipo de reuniones “para contribuir en una buena comunicación entre los países accionistas, con el fin de que puedan brindarnos como (GNMMS C.E.M.) el apoyo necesario de manera oportuna”.

Dr. Tulcanaza: “El proyecto (Mompiche) es potencial, indudablemente”

Una delegación de la Gran Nacional Minera Mariscal Sucre, participó en el curso de Exploración y Desarrollo Minero, promovido por el Ministerio Coordinador de Sectores Estratégicos. La actividad estuvo a cargo del Dr. Edmundo Tulcanaza, ingeniero en Minas, de nacionalidad chilena, que cuenta con más de 40 años de experiencia en el sector minero y actualmente se dedica a la valoración de los proyectos basándose en los recursos y las reservas de los mismos.

En el curso se trataron los fundamentos geológicos, mineros, requerimientos técnicos y económicos, que se necesitan para materializar un proyecto.

En una entrevista realizada al Dr. Tulcanaza aseguró que el proyecto Mompiche tiene en sus características elementos muy valiosos “el proyecto es potencial, indudablemente”, sobre todo si se le presta especial atención a todos los elementos presentes, no solo al hierro, sino al titanio, el zircón y al rutilo. Mencionó que al tratarse de arenas ferrotitaníferas, el proceso de extracción no es complejo y los costos operacionales para la separación de los elementos presentes, usualmente son bajos, y esto se convierte en una ventaja competitiva.

Gran Nacional Minera ya cuenta con su Comité Paritario de Seguridad Salud y Ambiente

Para dar cumplimiento a la disposición del Ministerio de Trabajo, la misma que estipula que toda empresa pública o privada que tenga más de 25 trabajadores, debe contar con un Comité Paritario de Seguridad, el mismo que tiene como funciones principales: coordinar, controlar y regular las funciones del departamento de Salud y Seguridad, así como verificar el cumplimiento por parte de los trabajadores de lo dispuesto por el departamento en mención, la Gran Nacional Minera realizó la elección de los representantes por parte de los trabajadores para dicho comité. Los representantes del Comité deberán, investigar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa y obligar a la adopción de las medidas correctivas que fueran necesarias.

Antes del 10 de octubre del presente año, representantes del Comité subieron la conformación del mismo, el reglamento y matriz de riegos a la nueva plataforma del Ministerio del Trabajo denominada “Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo” (SAITE). El Comité de Seguridad formará con su acción un ambiente de trabajo seguro y cómod, a fin de crear en el trabajador un sentimiento de confianza y una verdadera conciencia de protección.

*Comité Paritario de Seguridad y Salud: Está conformado por representantes de empleadores y los trabajadores, y es paritario ya que tiene igual número de representantes de cada uno de ellos.

Funcionarios de la Gran Nacional Minera conocieron sobre control de calidad en actividades geológicas-mineras

Con la finalidad de fortalecer la cooperación entre la Empresa Nacional Minera (Enami EP) y la Gran Nacional Minera, funcionarios de esta última fueron invitados para participar en calidad de oyentes, en la capacitación sobre Aseguramiento y Control de la Calidad QA/QC en la actividad geológico minera, llevada a cabo en las instalaciones de la Enami EP, en donde se explicaron todos los controles que se deben realizar en una etapa de exploración y explotación para el cálculo del recurso.

Desde el inicio de un proyecto,  se deben implementar los controles de la calidad QA/QC que son los controles específicos de procedimientos geológicos mineros, que sirven para evaluar la exactitud de los resultados analíticos, estos controles especifican que los datos sean verídicos y es el requisito fundamental para hacer una declaración de recursos o reservas, datos que deben ser certificados por un consultor independiente que esté acreditado como QP Qualified Person (persona calificada).

Actualmente, para el Proyecto Mompiche se está solicitando una consultoría en la que se realice la auditoría de los procesos y cuantificación de los recursos geológicos mineros, incluyendo el proceso de calidad QA/QC.

Funcionarios dan el ejemplo y promueven el uso del carnet institucional

En relación con la campaña de comunicación interna “Si estas implicado, estás comprometido”, la cual tiene como uno de sus objetivos, incentivar el uso del carnet en los colaboradores de la compañía, se realizó el primer monitoreo para conocer a los dos funcionarios más comprometidos con esta responsabilidad, en donde Rodrigo Encarnación, analista senior de TIC´S y Carlos García, analista junior del proyecto Mompiche, fueron premiados por dar el buen ejemplo en el uso de carnet institucional.

Javier Noble, responsable de Talento Humano, manifestó que más allá de que esté sentado por escrito en una norma, debemos generar la cultura de manejar buenas prácticas de comportamiento, relación, trabajo y entrar en un proceso de concientización por parte de todos los trabajadores para que se empiecen a cumplir todas las disposiciones.  El usar la credencial fomenta un sentido de pertenencia y se debe portar todos los días y de manera visible; adicionalmente, se lo debe usar tanto en las oficinas de la compañía como externamente al visitar otras organizaciones. Así se estipula el Art. 116, numeral 7 del Reglamento Interno de Gestión de Talento Humano, el cual habla de los derechos y prohibiciones de los trabajadores de la Gran Nacional Minera.

Delegados de la Embajada de la República Bolivariana de Venezuela y del Banco de Desarrollo Económico y Social (Bandes) visitaron concesiones mineras de la Gran Nacional Minera

La delegación visitó los proyectos mineros de la Gran Nacional Minera, con el objetivo de constatar la ejecución de las actividades programadas en dichas concesiones; recibiendo la explicación sobre las fases que se han desarrollado y las que se desarrollarán de ahora en adelante, enfatizando que al momento se está realizando una “auditoría del trabajo de exploración, evaluación y certificación de los recursos minerales, viabilidad económica y reporte técnico conforme a estándares internacionales”, auditoría que permitirá evaluar los trabajos realizados y el estudio demostrará si se deben seguir ejecutando los trabajos que se han venido desarrollando en estos años o se tiene que pasar a la siguiente fase que sería la fase de pre-factibilidad de los proyectos.

Iniciaron las actividades de prospección en el sector Las Manchas

Con el objetivo de investigar la calidad de las arenas ferrotitaníferas del sector Las Manchas, ubicado al norte de la concesión Mompiche, en la provincia de Esmeraldas, el equipo técnico de la empresa ha iniciado la fase de prospección. Los trabajos de topografía han permitido determinar los puntos en los cuáles se tomarán las muestras de las arenas. En tanto, el equipo de Seguridad, Ambiente y Relaciones Comunitarias, ha realizado un levantamiento del mapa de actores y ha procedido con las solicitudes de los respectivos permisos de pasos, para ingresar a las áreas de posible interés.

Posterior a la toma de muestras, se procederá con el envío de las mismas a los laboratorios especializados que permitirán determinar la calidad. Dependiendo de los resultados obtenidos, se procederá a solicitar una posible ampliación de la concesión del proyecto minero Mompiche.

Inicia la campaña: Si estás implicado, estás comprometido

Desde septiembre hasta diciembre 2015, el equipo de Comunicación en conjunto con Talento Humano, llevarán a cabo la Campaña: “Si estás implicado, estás comprometido”, la misma estará orientada a construir una nueva cultura organizacional en el equipo de trabajo de la Gran Nacional Minera. Durante la campaña se ejecutarán acciones enfocadas en el mejoramiento continuo de los colaboradores a través de recordatorios y piezas gráficas que fomentarán el uso del carnet, el saludo, la limpieza, el trabajo en equipo y la comunicación. Adicionalmente, se promoverán otras actividades como las de reciclaje que permitirán optimizar los recursos de la empresa, promoviendo, en este caso, un uso más eficiente de las resmas de papel.

Se realizan auditorías externas en la Gran Nacional Minera

Al ser una empresa de economía mixta, la Gran Nacional Minera debe cumplir con la obligación de ser auditada por la Contraloría General del Estado, auditoría que determinará una opinión sobre la razonabilidad de los estados financieros del año 2014; esta auditoría se la realiza normalmente cada año debido a la culminación de los estados financieros y el informe final debe ser aprobado por el directorio de la empresa y remitido a la Superintendencia de Compañías. Por otra parte, con el objetivo de verificar que los procesos de la compañía se hayan efectuado de conformidad a la normativa aplicable y comprobar la veracidad, legalidad y propiedad de las operaciones administrativas y financieras relacionadas con los procesos de los contratos suscritos, la Dirección de Auditoria de Sectores Estratégicos, se encuentra realizando el examen especial a los procesos para la ejecución de proyectos en la Gran Nacional Minera.

Acciones a planificarse ante la erupción del Volcán Cotopaxi

Preocupados por la posible erupción del volcán Cotopaxi, el departamento de Salud, Seguridad, Ambiente y Relaciones Comunitarias, realizó una charla sobre los riesgos existentes frente a este fenómeno natural, con el objetivo de coordinar y planificar acciones que permitan mantener resguardado al personal de la Gran Nacional Minera y así reducir los riegos eventuales del fenómeno eruptivo, explicando que los posibles elementos que están presentes en una erupción volcánica son: caída de ceniza, flujos piroclásticos, lahares, piedra pómez, escoria, flujo de lodo y escombros, enfatizando en que es importante tomar las medidas necesarias para estar preparados frente a este fenómeno. Asimismo, se manifestó que la empresa entregará un kit personal que constará de mascarilla, gafas de seguridad, agua embotellada y una barra de chocolate o similar, y en el caso de presentarse la erupción, la empresa servirá como refugio temporal para los colaboradores que se encuentren en zonas de riesgos y su familia.